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    徐玉珍笑道：“提钱就见外了不是？要不是你开酒楼办工厂都叫上我，我现在还在机械厂做车间助理呢。”

    “诶~不能这样说，亲兄弟明算账，你对酒楼和泡椒厂的付出，我跟苏莹都看着眼里，不能装不知道。”

    “哈哈，行，我不跟你客气。”

    当天下午。

    苏莹把绩效考核的新制度通知贴在了泡椒厂的板报上。

    并召集工人们都过来开会。

    徐玉梅仔细看完了皱眉问道：“诶？苏莹，这是要干什么？选拔经理？”

    苏莹笑道：“是给赶紧给你找个帮忙的，瞧一天天把你累的，不提前打算怎么行？”

    “嘿嘿，早就该找了，国内的包装线还好点，国外的货催的太急了。”

    工人们没几个在意是否能晋升的，但每个月多出5块钱的奖金，这倒是个好事。

    而且新制度要求的也不过分，就是平常的状态，只不过更规范点而已。

    可以说这个通报等于是每人每月加五块钱工资的通告，只要不是个傻子，都能拿到手里。

    全都高兴道：“真是好事啊，又多了五块钱的工资。”

    “这些个人素养规范有意义，在咱们泡椒厂上班这几个月里，我的个人形象提升了一大截！”

    “是啊，我都找到媳妇了！”

    “哈哈哈哈……”

    “哎哎哎！别只看这些表面的！”

    苏莹急忙摆手让大家安静。

    “我在这里郑重的跟大家说说，以后咱们泡椒厂的规模会越来越大，产品也会变得丰富，相应来说需要的工人就多了，更需要管理人员，而现在咱们的管理人员还很少，你们都是元老级别的，可不能让后来居上的做了自己的领导，得有上进心，我跟观礼给你们打造了一个梯子放在这里，要是再不往上爬，就对不起自己了！”
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