第(2/3)页 “改革创新不停，改革强军，勇于创新发展，是我们永远不变的使命。” “在最近几年，我们军中发展很快，很多部队番号改了，臂章换了，人员动了，驻地也变了。” “但是我们的传承永远没有变，我们的使命也永远都不会变。” “在我们这支军队的血液里，一直流淌着与时俱进，变革图强的创新基因。” “当然，番号改了，臂章也换了，这不等于战斗力提升。” “从瘦身到强体，从合编到合力，我们都要继续传承这种永久的信仰。” “让红色的基因永远流传，我记得有一位首长告诉过我，为了打赢明天的战争，那就必须设计和打造后天的部队。” “我非常赞同那位首长的说法，因为只有这样，我们人民军队才能在强军之路上越走越远，张开一副重心再战，气象更新的壮阔画卷。” “我们.” 陈铭言语慷锵，情绪激昂的诉说着心中所想。 按照他的理解，来都来了，站在这个台上，那肯定要极力的讲述，尽情的展现才对。 旁边两位首长没有任何表示，台下的人听得也津津有味。 可有人不爱听啊。 就比如，后面等待发言的那四个，一开始还相当淡定，可随着陈铭越讲越起劲，几人脸色很快跨了下来。 你妹的，代表讲话不要紧，讲的热血沸腾无所谓，可你不能把调起得这么高啊。 上台说心得，一不谈得到名次的喜悦，二不论竞赛中的收获。 对于竞赛过程当中他是怎么努力，怎么分析，更是闭口不言。 这种做法自然引的台下有很多人共鸣。 因为陈铭的资历在这摆着，看着他就很年轻，要是一直强调自己得到了第一，分享经验，分享所得。 当着这么多首长的面，难免会让台下的人感觉脸上无光。 可台下的人是听爽了，后面四个人脸色黢黑，甚至第二名都开始担心自己等下说啥。 尼玛，你第一名都不谈竞赛所得，不说成绩，第二名好意思舔着脸讲自己的辉煌战绩？ 对于陈铭的表现，旁边站立的丰宏毅没啥表现，军人嘛，抒发心中所想，他认为是率真的行为。 这是武将绕不开的脾性。 可林清源就不这么认为了，看陈铭神情高昂，再看后面几位脸色发绿，嘴角抽动几下，终究是没有笑出来。 他知道有些时候，陈铭的所作所为并非故意，可这小子天生就带着规则破坏的气质。 目前六组的人还不知道，他们一开始被淘汰那么多人，是因为陈铭把人引过去了。 若知晓，恐怕也会骂娘了。 台下，郭灿辉也是嘿嘿直笑，太损了这家伙。 开头把调起那么高，把格局抬的那么高，后面的人根本就没办法接了。 说的好那是应该，如果说的不好，就会给上面的人留下一个很平淡的印象，甚至都留不下印象。 眼看陈铭的演讲即将结束。 联合作战学院副院长林清源，微微叹了口气，他知道陈铭很精明，闹出这种小乌龙也不是他所愿。 事实上陈铭还真不是故意的。 现场很多首长也都知道他不是有意，能过来参加竞赛的人，那脑瓜子都聪明的相当好使，眼睫毛拔下来一根都是空的。 早就洞悉了陈铭的目的。 知道他是因为资历浅，年龄小，刻意规避得到竞赛第一的话题。 只是上台喊喊口号，表现的铿锵激昂的同时，他的谦虚和顾及他人想法的行为方式，同样引起很多首长的赞赏。 也是为了能够让参赛的所有人员心情舒爽，利于内部团结。 唯一不好的就是，他调起的太高了。 演讲完毕。 现场再一次爆发掌声，这还真不是为了捧场而鼓掌，有很多人是真的认可了陈铭的能力，认可了他的演讲。 尤其是那句:想要打赢明天的战争，就要打造后天的部队。 这句话听得很多人感慨，虽然陈铭说是听一位首长说得。 但更多的人认为他是谦虚，有些思维，有些认知，如果自己不到位，不认同。 就算别人说得再多，他也记不到心里。 陈铭能讲出这种话，就说明他心中有这种认知，话不重要，谁都会说。 难得的是认知思维。 毫无疑问，陈铭演讲得到了很多人的共鸣。 接下来第二名上台了，陈铭退到后面，静静的站立。 所谓的调起高了，他也知道，但没办法啊，他资历浅，至少在这间礼堂内，他的资历真排不上号。 讲竞赛所得，讲成绩，摆状态，叽里呱啦再说以后好好努力。 终究是不太好。 不过，第二名脸黑归脸黑，人家毕竟是军中老将，没接陈铭的调子。 而是从自身的错误认知，导致竞赛时失利谈起，分析得头头是道，令台下许多人再次共鸣。 掌声不断。 总结大会维持的时间并不算太久，满打满算也就三个小时。 除了他们得到综合成绩靠前的几人上台发言外，有些单项竞赛表现不错的同志，也上台分享了。 最后。 丰宏毅安排人，给所有人员配发竞赛纪念章，不管咋说，都是第一次举办旅级参谋长竞赛。 后续可能还会有海军，空军，后勤，等等单位的竞技比拼，全员进入练兵年代。 但第一次，总归有点表示不是。 第(2/3)页