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    “报告！！”

    “讲。”

    “报告首长，我们不用酌情及格，需要考核什么科目我们拼到底，不及格甘愿受罚。”

    “报告！！”

    “讲。”

    “不就是实战化考核吗，到底要考核什么？请首长指示。”

    “报告！！”

    “讲。”

    “报告首长，我们还没考核呢，你怎么知道我们表现不好？”

    “报告！！”

    “.”

    好家伙，陈钧一句表现不行，酌情给予最低及格的成绩，差点在火力连引起众怒。

    他哪怕说表现不行，直接上报成绩，这群老兵都不至于这么恼。

    而火力连连长听着自家的战士不断抗议，他也没出声制止，因为他也心里不爽。

    包括四营营长王光一和教导员任相宇，脸色都有些不悦。

    但他们从来没有想过，陈主任又不是真的一直在机关部门，不懂野战基层的规矩，更不是没带过兵。

    他能真的说错话？

    陈钧之所以这么整，只是为了效率，没错，就是为了效率。

    主力营改分队训练，左权营必定要有一部分战士要被调走，但不能无缘无故的调啊。

    要想让一个营在最短的时间内，达到179旅主力营的战斗力，除了人员编制要动，还要全营的人配合才行。

    像这种集体荣誉度极高的单位，贸然抽调一大批人离开，很难保证他们留下的人不会有啥怨言，与其实战化考核去浪费时间评估。

    倒不如让他们提前感受下，分队协同训练的压迫感。

    模拟实战环境，同样是实战化考核。

    当然，更重要的是，火力连在接下来分队编制中占据很大的比重，他们这边无法适应那种高压的训练方式，那就必须尽快换人。

    哪怕将整个连都给换掉。

    非常时期，非常手段，这也是没办法的事。

    这眼瞅着火力连群情激奋，连长和营长都没制止，甚至连老好人指导员和教导员都没吭声。

    火力连的战士更是越说越起劲，报告的声音此起彼伏。

    陈钧干脆摆了摆手:“好了好了同志们，我知道你们自信能够在考核中拿到好的成绩。”

    “那这样吧，咱们实战化考核，依然采取课目捆绑，连贯考核的方式，进行轻武器射击，战场救护，以及按图行进。”

    “但场地我来设定，实战氛围我来规划，同志们有没有意见？”

    “没有！！”

    全连士兵齐声怒吼，毕竟这什么课目捆绑，连贯考核对于野战基层来说就是家常便饭。

    压根不算啥，每月月底都有。

    “行，那既然这样，我就先点几名同志出列，尝试下实战考核。”

    陈钧笑了笑，他随后转身对着营长王光一耳语了几句，在王营长瞪着眼珠子差点骂娘的表情中。

    陈钧好像压根没看到般，他还抬手拍了拍营长的肩膀道:“行了，按我说的去准备吧，等下我带人过去。”

    “接下来我点名，后面被点到名字的同志，提前做好考核准备。”

    说完，陈钧压根没有看花名册，抬头就直接喊道:“卢振鑫，林亚浩，杨立威，李龙，李佳旭，王文召.”

    一个又一个名字被点出。

    而被点到名字的战士，同样一脸懵逼，他们压根不清楚，这个新来的考官，是怎么知道他们名字的？

    而已经走远的王光一，听到后面点名，发现这个陈主任连名单都不拿，随口点的人名没一个是火力连表现好的老兵。

    老王更是差点一个趔趄，尼玛，这是有备而来啊。

    确实是有备而来。

    陈钧过来四营的一路上，看了半天花名册以及全营的资料，那是白看的？

    他点的这些人，全都是火力连的列兵，或者是上等兵。

    人名哗啦啦的点了一堆，连一个一期或者一期以上的士官都没有。

    说白了，被他点到的人，都是即将要退出四营的战士。

    可问题是，火力连的人并不知道咋回事啊。

    这下。

    刚刚还义愤填膺的连队战士也有些傻眼了。

    这俗话说的好啊，不怕敌人找茬，就怕敌人太神秘，他们连考核具体情况都没搞清楚呢。

    就被人家连续点出连里资历最新的兵，还特么不看名单点的。

    这咋整？

    更让火力连众人感觉头皮发麻的是，当他们来到实战化考核场，眼睁睁看着营训练场上，装步连，坦克连，支援保障连的战车。

    犹如一头头蛮牛，火力全开的驰骋的在训练场地，而要求的考核集合点，就在战车穿插的核心地带时。

    甭说被选出来的列兵了。

    就算是连里的老兵都懵了，尼玛，实战化考核还能这么玩？

    　　


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