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    苏泽最后没有帮张纯选官，而是回到家中，开始起草奏疏。

    这一次他下笔十分的慎重。

    科举制度，是大明最根本的制度了，任何一点微小的改革，都会引起政坛的剧烈震动，关系所有读书人的未来。

    所以有关科举的改革，步子一定不能迈的太大。

    原时空清末的废除科举，一下子将读书人彻底得罪光了，最后加速了清廷的崩溃。

    清末改革是内忧外患下的不得不改，有时候只能用猛药，但是这方时空中，大航海时代方兴未艾，工业革命还未见曙光，大明依然是整个世界最强大和先进的国家。

    所以苏泽可以操纵这艘巨轮，进行渐进的改革。

    苏泽选择的突破口就是举人。

    举人，是科举制度中最重要的一环。

    举人往下就是秀才，秀才在隆庆时代已经比较泛滥了，几乎没有多少特权，这些人虽然也清高自傲，但是如果长期考不上举人，基本上也会认命，去做一些其他的事业。

    举人向上就是进士了，进士再怎么都可以授官了。

    隆庆朝也没到晚明那样，进士授官都淤塞。

    举人处于一个特殊的地位。

    在地方上，举人拥有很大的影响力。

    穷秀才，但是没有穷举人。

    举人已经是准官员，算是举人老爷了，如果甘心做个乡绅，就是靠着投效的土地都可以做个小地主了。

    一个县里也没有几个举人，举人如果窝在县城里，已经是县城婆罗门了。

    但是在官场上，举人又什么都不是。

    吏部这么多候缺的举人，世人都说在吏部门前挥一扁担打倒五个人，四个举人，剩下的一个就是进士。

    所以举人问题处理不好，在地方上容易出乱子，就是在京师也会造成巨大的舆论问题。

    苏泽想到的办法，就是前世的“三支一扶”。

    举人想要做官，但是更想要做发达地区的官员。

    九边、云贵、包括现在的澎湖海南这些地区，其实有大量的职位空缺，但是举人都是不愿意去的。

    那既然如此，就通过奖励，让举人愿意前往这些地方为官。

    苏泽写道：

    “凡主动请赴云贵、广西、九边、澎湖者，实任满三年即调内地优缺，免其苦候。”

    但是这样也只是和王崇古的政策一样，王崇古的政策效果不佳，那说明还要继续加码。

    举人不愿意去这些地区，其中还有一个原因也是怕一去不回。

    所以苏泽认为，必须要约定“三年之期”。

    “三年考满，任职期间政绩中上者，优先调回他省选官任用。”

    当然，光是这样，吸引的举人也不会太多。

    “优先调回”本身就是比较含糊的说法，只不过比其他举人拥有优先权，但是富庶省份的好职位永远都是稀缺的。

    所以苏泽又加了一句：

    “凡出任此缺，请恩准考满后再参与恩科。”

    大明举人做官后，就自动放弃了参加贡试的资格。

    在不改变贡试的情况下，准许这些在偏远地区任职的举人，再获得一次参加贡试的资格，这等于给了他们一次学历晋升的希望。

    “已举人入仕的，也可以自请调往任职，同此恩例。”

    已经选了好地方做官的举人，同样可以用这种方式再获得贡试资格。

    其实这也不是什么太大优惠，反正贡试也要考试，等于去这些老少边穷地区任职，可以保留参加贡试的资格而已。

    当然，以上的方法都是治标的办法。

    等到了明末，九边的岗位已经被举人充塞，甚至很多举人想要给边关的总兵当幕僚都没机会。

    大明的官位如果还是这么多，这增长的举人数量，很快就能填满空缺的职位。

    所以还是要增加官员的数量，这就是中期疏导的办法。

    苏泽又写道：

    “命举人领垦澎湖，殖拓辽东，改土归流云贵。”

    “殖拓地新设县治，即委举人任知县等县官实职。”

    “再设海外学政使，授实官，秩同内地教谕，举人可应选。”

    “殖拓新地和海外之任，限期六年，非大功不得迁转。”

    这就是苏泽的第二步，将这些地区的官职拿出来，如果有举人愿意去，就可以破格授官。

    但是为了防止一些人利用这个政策获得官身，也要明确说明必须要在这些地方干满两任，也就是六年，才能调回大明本土。
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